О НАС
Корпоративная культура
Плавное плетение, теплое общение!
Видение компании
Стать ведущим мировым поставщиком хлопчатобумажной одежды, принося тепло и комфорт потребителям во всем мире.
Миссия компании
Ткачество с изобретательностью приносит тепло, ковка качества с силой, и предоставление клиентам высококачественной хлопчатобумажной одежды и услуг.
Основные ценности
Инновации:Постоянно внедряем инновации в проектировании продукции, производственных процессах и моделях управления для поддержания жизнеспособности предприятия.
Качество:Придерживаемся принципа качества превыше всего, стремимся к совершенству и создаем выдающееся качество.
Сервис:Ориентируемся на клиента, предоставляя высококачественные услуги, которые превосходят ожидания клиентов.
Целостность:Честность и надежность, взаимовыгодное сотрудничество и создание хорошего имиджа компании.
Ответственность:Забота о сотрудниках, отдача обществу и принятие корпоративной социальной ответственности.
Дух предприятия
Единство и сотрудничество:Повышать командный дух, работать вместе и вместе достигать корпоративных целей.
Стремление к прогрессу:Поддерживать позитивный и восходящий дух, смело бросать вызов и постоянно превосходить себя.
Практичность и эффективность:приземленность, ориентация на практические результаты, стремление к высокой эффективности.
Бизнес-философия
Качество превыше всего, репутация на первом месте: рассматривать качество продукции как жизнь предприятия и завоевывать доверие клиентов благодаря честному управлению.
Клиент на первом месте, взаимовыгодное сотрудничество: всегда ставить потребности клиентов на первое место и устанавливать долгосрочные стабильные партнерские отношения с клиентами.
Постоянное совершенствование, стремление к совершенству: постоянное изучение передового опыта, постоянное совершенствование управления предприятием и стремление к отличным результатам.
Кодекс поведения сотрудников
Преданность своему делу и добросовестное выполнение обязанностей:любить свою работу и добросовестно выполнять свои должностные обязанности.
Придерживаться правил и положений, сохранять честность и самодисциплину:соблюдать правила и положения компании, сохранять честность и самодисциплину и защищать интересы компании.
Единство, дружба, взаимопомощь:Коллеги объединяются, дружат, помогают друг другу и вместе прогрессируют.
Постоянно учиться и совершенствоваться:активно участвовать в обучении и повышении квалификации, постоянно повышать свои качества и навыки.
Мероприятия корпоративной культуры
Компания регулярно организует различные мероприятия корпоративной культуры, такие как:
Дни рождения сотрудников и празднование праздников: повышение чувства принадлежности и сплоченности сотрудников.
Соревнования по профессиональному мастерству и профессиональное обучение: повышение уровня квалификации сотрудников и создание хорошей атмосферы взаимного обучения и помощи.
Культурно-спортивные мероприятия, тимбилдинг: обогащение культурной жизни сотрудников и повышение командного духа.
Shunli Textile (Jinjiang) Co., Ltd. всегда будет придерживаться философии управления «ориентированной на человека», стремиться создать позитивную, единую и гармоничную атмосферу корпоративной культуры, создать платформу для реализации сотрудниками своей самоценности и обеспечить сильную духовную мотивацию и культурную поддержку для устойчивого и здорового развития предприятия.